По информации начальника Константиновского центра занятости Светланы Марицкой, наиболее существенное новшество касается досрочного выхода на пенсию. Теперь служба занятости должна обращаться в Пенсионный фонд с ходатайством о досрочном выходе на пенсию гражданина предпенсионного возраста. Такое право имеют мужчины старше 58 лет и женщины 53-х, которым на момент увольнения осталось полтора года до достижения пенсионного возраста, когда трудовой договор с ними расторгнут на основании п.1ч.1 ст.40 КЗоТ (сокращение штата, изменения в организации производства). Человек обязан встать на учет в службу занятости в течение 7 дней после увольнения.
«Ходатайство мы можем направить только в случае, если их страховой стаж равен установленным законом 25 годам для мужчин и 20 для женщин, хотя ранее эта деталь в законе не оговаривалась, - поясняет С. Марицкая. - Новая же норма существенно сократит число людей, претендующих на досрочный выход на пенсию».
Надежды сокращенных граждан предпенсионного возраста на то, что при соблюдении этих условий статус досрочного пенсионера им присвоят автоматически, напрасны. Служба занятости обратится за ходатайством в ПФ только если не сможет предложить человеку подходящую работу - так диктует новый порядок.
Оговорены и другие изменения в процедуру регистрации безработных в службе занятости. Например, введена новая норма, что при отсутствии трудовой книжки гражданин может предъявить ее дубликат или справку из архивного учреждения. Можно подать в центр занятости и копию гражданско-правового договора, если человек по нему работал.
В. Гейзер.
